Pensionările înregistrate în ultimul an, dar și respectarea unor normative de personal, în funcție de numărul pacienților, determină conducerea Spitalului Județean din Oradea să scoată la concurs 176 de posturi.
Un comunicat dat publicității vineri de spital arată că este vorba despre posturi de medici (3), asistenți medicali (51), infirmiere debutante (42), brancardieri (18), îngrijitoare (21), registratori medicali (7), fiziokinetoterapeuți (2), personal administrativ (5) și muncitori (24).
Potrivit purtătoarei de cuvânt a unității, Lisa Crăiuț, o parte din posturi au fost vacantate în urma unor pensionări, iar altele sunt scoase la concurs prin aplicarea unor ordine ale Ministerului Sănătății privind normativele de personal, care prevăd o anumită proporție între numărul de angajați și cel de pacienți din fiecare secție.
